对远程办公的看法

对远程办公的看法

远程办公顾名思义是指，指通过远程控制技术，或远程控制软件，对远程电脑进行操作办公，实现非本地办公：在家办公、异地办公、移动办公等远程办公模式。

对于远程办公我个人有以下几点看法：

第一：在目前全民抗击冠状病毒肺炎的大环境下，我觉得远程办公是很有必要的，远程办公可以有效的隔离病毒，防止疫情进一步扩大，也是对员工负责，对国家负责。

第二：员工不必花时间跑至办公室打卡、收集材料、参加会议，有更多节省下来的时间可以投入工作，但是在家工作的时候，个人问题的重要性会不知不觉地上升，如果工作的同时还受到家庭生活琐事或惰性的影响而分散精力的话，反而会影响工作效率。

第三：在家办公的过程中，员工没有了上下班的时间概念和对穿着的在意，减少每天和其他人接触的机会，这无形中可能会失去了一些集体观念和纪律观念。同时，容易使员工产生孤立感和焦虑感，感到脱离了自己正常的社交关系网，同事之间、上下级之间的关系会趋于疏远，无法体验来自同伴的智力刺激，长此以往非常不利于员工个人的身心健康。

以上就是我对远程办公的看法。

经过一个假期之后，重新走入工作岗位，总感觉有些不适应，假期中思想上放纵，没有工作上的烦心事，生活习惯上比较懒散，常常睡到自然醒，失去了工作时的惯性，那么如何调节自己快速进入工作状态呢？

在这一点上我是这样做的，总结梳理过去工作中的得与失，无论是成功的经验还是失败的教训都要囊括进去，落实在纸上，以免再犯同样的错误，失败的教训要比成功的经验宝贵的多，这样以后就不会再走弯路。新一年的计划，参考以往工作安排，结合单位的工作安排，制定详细可行的计划，并启动时间表，每天上班对照自己的计划执行。时间上的铁规律，即工作时间上的惯性，恢复到以前工作时间上的安排，早上不能再睡懒觉，闹钟一响随时起床，跟时间赛跑。总之，假期过后快速进入工作状态，它需要一定的勇气，一点耐力，一点智慧、一个良好的心态，需要做好各个方面的准备。尤其重要的是心理准备和工作目标。

以下是我的二月份工作安排，请领导审阅。每天打200左右电销，联系之前有意向的客户，争取完成二月份的考核，为三月份工作打好提前量。

最后我要感谢阳光，感谢领导，给我这一个非常宝贵的机会，可以在这么有潜力，这么有朝气的公司工作，以后我将以我最大的热情投入到工作中，回报公司的培养，回报领导的信任。