毕业实习心得体会

第一篇：毕业实习心得体会

贵阳学院 毕业实习总结

系别：电子与通信工程学院 专业：电子信息科学与技术 学号：090605401008 学生姓名：****

指导教师：***

实习心得体会

现在想想刚进大学的我们，不禁感叹时光的流逝，因为现在的我们马上就要参加毕业实习了。真是“逝者如斯夫，不舍昼夜”。曾经多少次幻想过自己实习会是一个什么样子，自己经历了之后才发现完全不是自己想的那样，就像以前自己对大学的定义一样，曾经的我认为只要念完大学就会有一份很好的工作，就会有精彩的人生。可是现实却不是这样的。因为这一切的一切都需要自己的努力才能换来，通过这将近三个月的实习，让我明白了什么是社会？什么是生活？什么是生活压力？现在我将实习期间的酸、甜、苦、辣列于下文于大家分享。

一、酸

根据系上的安排，我和同学们一同前往江苏太仓实习，在路上我也曾经多次幻想我的实习会是怎么样？可是到了之后才知道是到凡甲生产线做作业员，突然之间感觉好失落，因为没想到自己的毕业实习会是在这里度过，因为这个地方我曾经来做个寒假兼职，在这个地方学不到什么东西。我被分配到了夜班，每天都是晚上十点上班到第二天的八点，当时没有什么感觉，唯一的感觉就是黑白颠倒，以为白天住宿的地方施工太吵，根本睡不着觉，那日子可以说是苦不言堪。由于各种原因，一个礼拜后我们还是选择了回贵阳，因为大家都觉得实习就应该能够学得到东西，竟然什么都学不到那还不如回来自己找工作，这样也可以积累点经验。回到学校，就拿着简历往人才市场跑，同时也在网上投简历。当我看到人才市场人头涌动、摩肩接踵时，顿

时心里酸了。我第一次感觉到要找一份工作太难了，因为以前没有什么社会经验，书本上的知识和现实还是有一段距离。尽管如此我还是那么坚定地踏出了第一步，经过自己的努力终于应聘上了贵州美视贝尔科技发展有限公司，开始了自己的实习之旅。

二、甜

说到甜，一开始让自己感觉到甜的是自己找到了工作，证明了自己是最棒的。找到工作后自己就在心理面发下誓言一定要好好珍惜这次机会，争取让自己在全方面都有所发展。刚进公司，所有的同事都很亲切，首先开始的就是售后经理给我们做培训，这个时候才发现自己不懂的东西实在是太多了，因为当时他就给我们每人发了一本书，让我们自己来学习公司做的工程的各大系统，包括监控系统、报警系统、门禁系统、对讲系统等。培训完之后就正式开始工作了。刚一开始就出去出差，在此期间，我的同事们都无微不至的照顾我，我有什么不懂的地方都请教他们，他们也非常乐意的帮助我，公司的领导也非常的关心我，再加上家人很朋友的鼓励，更是让我对这份工作充满了信心，尝到了甜的滋味，以至于什么苦都不怕。

三、苦

我们都知道，没有一帆风顺的路，而我也不另外。在这三个月的实习经历中也有很多的苦的地方。给我影响最深的就是在毕节出差。以为这次在毕节主要做的是毕节烟草公司和复烤厂的监控系统的分控系统。刚过去的时候我还以为和我i一起去的那同事曾经做过这方面工程，一切都会很顺利。但是意想不到的是他也不会，没有办法只

有自己慢慢摸索和学习了。由于所需要的材料都需要自己去采购，所以我几乎跑遍了毕节市区的所有电脑城才买到了自己需要的材料。当时甲方公司又在吹我们的工程进度，再加上一些技术方面的东西没有解决，当时情况非常的紧迫。最后我和同事明确分工，这样自己遇到的难题就只有自己去解决。自己上网查资料学习，如果再不懂就打电话回公司现场进行技术询问。经过我们共同的努力，最后终于圆满完成了这份工作。记得有晚上忙到两点多才睡觉，甚至有时候午餐也要到下午两点才能吃，这样的日子真的是非常的苦，但是我非常的开心，因为我学习到了很多在课堂上学习不到的东西，非常有价值。

四、辣

不仅有苦的日子，辣的日子也不少。因为在工作当中，自己有很多不到和需要学习的地方。记得在凯里监狱做工程的时候，那些日子可以说是真的“辣”啊！因为监狱离市区非常的远，条件也非常的艰苦，特别是宿舍是非常的艰苦，每当到了晚上，那些蚊子就开始开始“欢唱”了。另外，有一次不小心把dvr录像机上的一个插头给弄错了，最后导致了严重的错误，当时我就被负责该项目的经历批评了，这一次失误让我深刻的认识到了再工作当中不仅需要专业的知识，更重要的是要认真和仔细。因为有些错误是可以避免的，而不小心就会导致致命的错误。虽然说被批评心里非常不是滋味，但是最后自己还是欣然的接受并加以改正。给自己留下了深刻的教训。

可以毫不夸张的说，在这三个月的实习当中，让我明白是什么是生活，也明白了什么是社会。在外面如果你什么都不会，那么你注定

就会被别人看不起。所以我们必须要武装自己，让自己的知识和阅历更加的丰富，那么在以后的生活当中都会很轻松的应对。

最后我在这想对还在学校学习的学弟学妹们一点建议，现在在学校学习，最重要的是必须要有一个目标，不能盲目的学习，到后来什么也没有学到。因为通过这次实习我了解到，很多的知识我们必须要用书本上的，虽然真正用到的不多，但是这些是基础，必须要懂。只有这样，在以后的工作当中才能更加顺利。

通过这次的实习，让我学习到了很多东西，为我马上进入社会打下了坚实的基础，我想这段短短的经历会让我终生难忘的。

第二篇：毕业实习心得体会范文

时间过的真快，转眼间，在宝鸡高新区管委会的实习就要接近尾声了。在这近40天的时间里，我感到自己收获了许多，不仅有学习方面的，而且实践能力上也得到了提高，这些对我来说受益非浅。

当初，在集体动员会上，系领导向我们指出，在实习中可能会经历一些困难，思想上也会有一些变化，但我们大学生首先要端正实习态度，踏踏实实地做好每一天的工作，要和单位同事和睦相处、坦诚相见。那时，我就在心里暗暗下了决心：一定要好好珍惜这次实习机会，努力做好工作，认真的向老师、向前辈们学习。

带着一身稚气，带着青春的热情，我踏上了人生第一个工作的征途，迈入了一片更为广阔的舞台。那天下午，我怀着激动与忐忑的心情，在系领导的带领下，和几位同学一起来到了高新区管委会。人教部的华老师先给我们介绍了一下管委会的基本情况和发展目标，然后按个人的性格特点进行分配，我被安排到了研究室。

研究室是高新区管委会的一个重要部门，主要负责高新区发展情况的研究性工作和宣传报道。第一天，唐主任就告诉我，这个部门对文字处理的能力要求很高，专门为管委会的方案目标进行分析研究，是管委会的智能团。我心里一寒，虽然我有一定的写作水平，但是对政治理论性的文章，一看就头疼。唐主任也看出来我的难处，告诉我实习的时间不是很长，有些东西是不可能在这么短的时间里完全掌握的，他建议我在实习期间多看、多想、多总结，才能尽快的了解研究室运作的体制，了解其存在的意义。

我曾经构思过实习时的悠闲 ……此处隐藏3651个字……现有企业的看法，提出了几个问题，并进行了剖析。

对于人生中初试职场的经历——实习，每个大学生有太多辛酸体味，也许在某年以后你会为今日的风采而骄傲，但那段殷实的日子总让你回味什么，试图写下点什么。

2014年11月1号，当驶向工厂的大巴开出学校的大门，我的心中一种波澜骤起，真的要离开这个生活学习了三年的地方，然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后，到达了河北南玻，气势恢宏的工厂大楼震撼了我，触动了我，然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后，我选择了离开，因为这不是我实现理想的地方，但这段经历让我有着深刻的体会，学到的，失去的都是一笔人生财富。

在南玻的日子让我学会了很多，也理解了很多。

这里充满了求实的作风，求实的性格。也许正是南玻“求实”的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工，敢于直白的说“我不会”，而不是搪塞，因为不会才有学习，才有进步；敢于承担责任，每一次事故，大家都会剖析自己，做出改正，即使知道会有相应的处罚，也绝不推卸；敢于尝试，每一次创新都需要不断重复失败来积累经验，但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我，也改变了我，因为担当就是求实的精神。

这里充满了关心与爱护，也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关心，班中兄弟的照顾，老员工的爱护，新员工的尊敬，这也是我做出离开决定时最不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子，师傅讲述的那么认真，那么仔细，偶尔也会为一个问题引发争论，甚至争到面红耳赤；最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子难熬，使人崩溃，

但却记忆犹新；最值得留恋的是班组的聚餐时光，大家之间的兄弟情始终牵扯着我，努力做好自己。但我依然选择了离开，因为我有自己的方向。

理想与现实一次次的碰撞，让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对，一个人在踏入职场生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的获利收益，而是自己喜欢什么，给自己定一个值得去奋斗的目标，值得去追求的理想。在南玻的日子，我像所有工人一样，生活节奏慢了下来，时间变得无聊，生活变得乏味，对外界的了解变得少之又少，每天最好的交流就是和工友打打篮球，上上网。我试着学习专业知识，提高自我素质，来影响别人，但却发现慢慢变化的却是自己。大环境造就了人，也改变了人，这段时间我思考了很多，也试过改变自己的初衷，但最终失败了，因为我知道自己需要怎样的方向。

在南玻的感触很深，让我对它有了深深的眷恋，但它的成长也需要南玻人不断探索。

在河北南玻的这段日子，我并没有放弃自己的梦想，而是在不断学习，从而也发现南玻的缺失，或者说是制造行业的普遍现象——离职漩涡。在制造行业，人员流动最大的就是基层员工，他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害，然而人力的高管们认为成本低廉就好，但正是这样，导致了企业文化的流失。

那么基层员工为什么会不断流失呢？我在南玻有了深深地体会，也发自内心的提出自己的感悟。

基层员工在劳动的最底层，他们最关心就是待遇和自身的发展空间。南玻在这两方面做得很好。就待遇而言，在玻璃行业已经是不错的选择；就发展空间而言，合理的晋升制度，外聘与内升相结合，张弛有度。但为什么员工会选择离开呢？该如何解决难题呢？

一、基层员工的生活很乏味，工作环境压力充斥。制造行业的员工大多是倒班制，工作生活昼夜不分，时有加班，员工的生物钟总处于紊乱之中，增加了他们对工作的反感。工作之余，除了睡觉休息之外，很

少人愿意出来活动，这样慢慢的，生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高，领导的要求严格，他们便压力倍增，性格变得急躁。

二、现有的培训大多是形式，很难做到真正深入员工内心。就专业知识培训而言，进行培训的大多是一些老工程师，他们有经验，有方法，但在表达上差强人意，不懂得利用ppt课件形式表达，讲述起来过于乏味。而会制作课件的又不懂技术，同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师讲述要点知识，他拿着自己积累了多年的经验记录册，站在培训桌前干讲，有的人差点睡着，听的人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获，从此更厌恶培训，以此恶性循环，进入培训泥潭。除此之外，培训也缺乏相应的奖励机制，培训大多是在工作以外时间进行的，员工本来就不愿参加培训，何况培训的质量相当差，没有吸引力。这就需要专门的培训人员进行接口，及了解技术，又懂培训技巧，能合理的为公司建立技术数据资源库，保证企业的知识与经验积累。

三、大多制造企业中的学习专业知识的氛围不浓烈。如果有相互学习，相互研究，乐于精通琢磨的学习氛围和条件，大多数人不是迫不得以是绝对不会离职的，因为觉得自我还不够成熟，需要学习来充实自己，也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视，因为这也是企业文化建设的重要环节。我在校期间的“教师给课题—自己学习—答辩汇报”模式的项目化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式，既促进交流，又提高学习积极性，有利于培养专业人才。

四、沟通不仅是一个部门的事情。制造企业有一个弱点，即各部门的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序，平级之间缺乏横向沟通，减少了创新优化的机会。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺，热端工人又不懂冷端操作，总存在技术上的误区，导致生产事故发生，这就需要横向沟通，互相了解知识，互相配合。需要多组织，两个工序的工人互相交流学习。

五、员工更需要切身的关心。现有的制造业大军中，有一半以上的工人来自非公司所在地，属外乡劳动力。受中国传统文化的影响，大部

分人到中年以后都会选择“落叶归根”，然而这部分人又是掌握企业技术核心的阶层，他们的离去对企业是致命的损失，所以在对他们待遇提高的同时，应更多关心家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话，让所有员工表露心声，尽可能的满足，甚至超额度满足，以留住人才，公司的人性化管理感动很多员工，做到了来一个留一个的目标。

六、校企联办，组合人才培训基地。这是一种发展趋势，许多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供给基地，这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培养专业人才。近几年，随着高校毕业生数量顶峰的远去，即将呈现出劳动力供给不足的局面，加之中国进入老龄化年限，制造业将面临招聘难的局面。开发自己专属的人才基地，实行校企联办模式，即抓住了专属人才，也降低了培训教育的费用，同时硬化了人才的专业素质,。这样的例子有很多：吉利大学就是一个典型，以吉利集团的汽车产业为依托的汽车大学；当然，也有大学塑造企业的神话，北大方正集团成为了北京大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。

在南玻的实习生活让我对自己有了更新的认识，也对工作有了更深入的了解，对企业有了自己的看法，自己的见解也许是幼稚的，但是是我在这个充满磨练的实习期里最真实的感悟！

最后，我想真诚的感谢南玻给了我这次实习机会，感谢老领导、老员工给予我诚挚的关怀和照顾，感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力！

写于2014年5月16日